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Descrizione e caratteristiche della posizione:
La risorsa sarà inserita all’interno del Dipartimento HR Software e dovrà supportare la sua Responsabile nelle attività di analisi
della contrattualistica, del controllo di gestione dei costi del lavoro e di
reportistica per il management.


Ruolo e Responsabilità:

• Analisi mensile della normativa contrattuale (rinnovi di CCNL, elementi retributivi integrativi) in collaborazione con l’Ufficio
HR e condivisione delle variazioni con la rete di Filiali sul territorio;
• Controllo di gestione dei costi del lavoro attraverso l’analisi dei dati di fatturato e di margine;
• Predisposizione della reportistica mensile per la Direzione, per l’Ufficio Qualità e Payroll;
• Supporto alla rete vendite per la preventivazione legata alla somministrazione di lavoro;


Riporto gerarchico: Responsabile Analisi Contrattualistica
Relazioni di funzione:
Interne: Dipartimenti di sede (Direzione, Hr Software, HR, Payroll, Filiali)
Esterne: Studio Paghe



Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

• Laurea triennale o magistrale in materie economiche o Ingegneria Gestionale;
• Indispensabile ottima conoscenza di Excel;
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
• Ottime capacità analitiche e di problem solving;
• Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli ed efficacia nella gestione delle priorità;


Soft skills:

• Affidabilità, riservatezza e forte senso di responsabilità;
• Ottime capacità di apprendimento ed efficacia interpersonale;
• Atteggiamento positivo e propositivo, spirito di squadra, flessibilità e forte orientamento al servizio;
• Autonomia nella gestione e organizzazione del lavoro e spirito critico;


Sede di lavoro: Milano zona Maciachini
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali
Tipologia contrattuale: Stage di 6 mesi con ottime opportunità di inserimento
Pacchetto retributivo a budget: Rimborso mensile di 500€
Benefit: ticket da 7,00€/die;